在日本有一句話叫做「守破離」( しゅ・は・り )。這句話主要是用來指導研究茶道與武道等學問時的順序。「守破離」的概念也被運用在各行各業。
在最初的階段，必須先完全遵照並吸收老師的教誨，並轉化為自己的東西（＝守）；學會之後，再以自己的方式實踐老師的教誨（＝破）；到了最後階段，才能離開老師，走出自己的道路（＝離）。
「手機電子錢包先生」平野敦士卡爾在《哈佛商學院講師教你永遠不敗的自我經營術》一書當中也推薦這樣的學習法。更進一步提出，就是將優秀人才的觀點轉化為自己的東西，這也是一種他所提倡的「自我成長結盟戰略」的概念。
具體方法如下：
STEP 1 先尋找欲效法的對象，然後研究其人生觀並充分吸收
STEP 2 以自己的方式付諸實踐
STEP 3 最後再展現出自己的獨創性
這個效法對象，可以是歷史上的偉人，不過上班族最容易效法學習的對象，就是自己認定相當優秀的企業家。與自己生活在同一時代，比較容易參考學習，而且將來也有就近請教的可能性。
首先，找到心目中理想的效法對象後，請進行詳細的調查。例如在網路上輸入該名人物的大名進行搜索，如有部落格的話，則可瀏覽其內容。如果有相關訪談報導或著作的話，也要詳加閱讀。如果有舉辦演講會，也可出席參加，用自己的雙眼實際確認。這麼一來，就能夠瞭解自己深受該對象的哪一點吸引，以及對方用何種觀點看待事物。
此外，除了調查資料、聽演講會外，如果有機會直接接近效法對象的話，說不定會獲得改變人生的寶貴經驗。或許有人會認為「這麼做會不會過於大膽」、「這種舉動會不會惹人厭」，其實這正是所謂的先下手為強。
有不少一流的企業家也是這樣向他人請教，進而成長，因此他們大多會對想效法自己的人毫不保留地分享其成功秘訣。
此外，儘管實際會面並不容易，不過現在的網路相當發達，有不少人擁有自己的部落格，因此寄送電子郵件也不失為一種好方法。不妨抱著「反正不可能，當然不可能會回信」的心態試著將信寄出看看。
事實上，平野敦士卡爾他自己在閱讀書報雜誌時，如果發現自己欣賞的人物時，儘管與對方素未謀面，他也會毫不猶豫地多次寄送電子郵件。
透過向傑出人士學習的「守破離」法，一定能夠讓建立個人品牌力，擁有「高人一等的優勢」。
～內文摘自11月25日即將出版的《哈佛商學院講師教你永遠不敗的自我經營術》一書～
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