在職場上，你是否會在腦中覺得有些人就是跟你八字不合呢？

在職場上，你是否會在腦中覺得有些人就是跟你八字不合呢？也許他說的話會讓你生氣，或是會挖苦你，強迫你說別人的壞話等等。
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說得好5.png

【不會尷尬的人，總是說許多感謝的話。】
「人要自己取悅自己。」
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要想對話持續下去，「提問」是個好方法

要想對話持續下去，「提問」是個好方法
但問題是，有些人真的不太會提問，就算問了個問題，也很容易被回答方用一句話句點
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說得好3-1.png

之所以不擅溝通或不善表達的原因有許多種，例如
　　「沒有話題」＋「容易緊張」
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說得好4.png

【怕生的人也能使用的「初次見面說話法」】
初次見面就能順利互動的人，會在對方腦中留下 「訊息」。
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人際關係中的衝突不只會發生在合不來或討厭的對象身上

人際關係中的衝突不只會發生在合不來或討厭的對象身上，在雙方感情很好、興趣相投時，反而更常因為意見稍微相左而關係破裂。當無法接受對方的言行和論點，不妨思考：「假如我雙方都支持，會說些什麼？」找出雙方之間的妥協點呢？


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腦內獨白1.png

我們的大腦每天都會浮現好幾萬句的獨白。
　　視那些獨白的內容而定，有時會變得消極，但也能變得正面積極。
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我們總有個既定觀念：「要貫徹始終，不能中途而廢。」

我們總有個既定觀念：「要貫徹始終，不能中途而廢。」
似乎事情做到一半沒做完就是不被允許的
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獨白4.png

湧現怒氣時讓自己不生氣的「腦內獨白」
當你煩躁不堪，與其心浮氣躁地想：「為什麼不順心？」
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獨白3.png

【麥拉賓法則】
對方很冷淡時，別著急地心想：「他是不是在生我的氣？」
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