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最近又到了求職季
猶記Yi 編初入社會那當口，學長特別叮嚀（也是唯一的叮嚀）就是－－棒打出頭鳥
相信很多年輕人剛進入公司時都是懷著滿腔熱血
看到多年未改的老舊積習或沉痾頑疾總忍不住「出言」提醒
（例如為什麼某個冗員占著高位不做事或做事沒腦還能繼續混？又或者是為什麼某些事明明有更簡便的方法卻不用，非要彎彎繞繞的浪費時間精力？）
可是，很多我們看在眼裡的「神邏輯」其實都有它存在的歷史或源由
公司裡那些「老人」們絕非眼瞎耳聾或視而不見
只是，若要解決，恐非一朝一夕的事，甚且可能會翻轉整個組織
若組織的體制不夠健全，這樣的一百八十度大轉變，只怕不是那些高層或「老人」們所樂見的
一個沒弄好，被解決的可能不是問題，而是你
就像《古羅馬惡行錄：從殘暴的君王到暴民與戰爭，駭人的古羅馬犯罪史》一書中所提到的
「解決不了問題，就解決提出問題的人」
這樣的情況小至公司，大至整個國家社會都會發生，相信你我都不陌生
所以學長當年那句叮嚀，真可謂明哲保身的真理
不過，別擔心
若總忍不住想跳出來講幾句話，或非常想撥亂反正，又或是擔心不知該怎麼融入社會這大染缸和狡猾的某些人相處，我們有《超譯韓非子：幫你是為了黑你》可以教你腹黑的勇氣，以及《笨蛋主管使用手冊：擺平難搞主管，上班再也不委屈》教你輕鬆搞定難搞主管，再也不用有苦只能往肚裡吞
只要參透這兩本，相信一定讓你有能力在組織中自保不吃虧XDDDD
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