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日本「人財」培育達人朝倉千惠子負責提醒大家「理所當然的事」，從培養品格、實現夢想、創造人際關係到作育英才，為你打造笑傲職場的智慧護身符。
不要多問，先做就對了！
別想得太難，自然而然重複地做，養成習慣就ＯＫ！
達人法則３６
先做就對了，原因事後再想也無妨
「好，我來負責！」──所有一切就從這句話開始
先做就對了，實際動手開始去做，當有所疑問時再開始思考也無妨。絕大多數的人，在沒有明確答案的情況下，通常不願動手去做，因為他們若沒有十足的自信，就無法動手開始做。但如此一來，他們也無法改變自己。
人類總是沒來由地習慣尋求安心，因為不想丟臉，所以需要一定的把握。於是在面對從未經歷過的事時，我們就沒勇氣毅然投入。假使結果是失敗，又會有什麼情況發生呢？無法完成的羞恥感，將會干擾我們小小的自尊心。
但我們應該從這種情況中脫身而出。即使缺乏自信，仍應該先做做看。當你承諾接下某項工作後，自然不可能打退堂鼓；如果你是受命接下某件工作，當然不可能不答應。所以何妨試著給自己一些壓力，或許你將會有新的發現，你將發現自己竟然擁有神奇而驚人的可能性。
當上司徵詢「有沒有人要負責這件專案？」時，在思考自己行不行之前，不要徬徨、不要猶豫，立刻舉起手回答：「好，我來負責！」所有一切將就此展開。因為就在此當下開始，你將匯集眾人的智慧，並且思考「該如何做才好」，進而影響周遭的人。
透過此種經驗的獲得，你將看到自己成長的契機。因為同事們的幫助、上司的建議，在在都能開啟你的成長歷程。
不先做做看，雖然不會嘗到失敗的結果，但也無法獲得最後的成功
若是害怕失敗而不願意挑戰，雖然不會嘗到失敗的苦果，但也無法獲得成功的甜美果實。成功的相反並不是失敗，成功的相反是無作為。因為沒有任何作為，就不會發生任何結果。如果你選擇了投入，開始之後只要持續努力一直到成功即可。
所以在研討會的會場，無論學生們有沒有自信，我都會要求他們全部舉起手來。
我先從展現鬥志開始著手。「當我說：『自願的人請舉手！』時，請所有的人什麼話都不要說，舉起手來就對了。」接著我再說：「縱使各位認為：『雖然我沒什麼自信，但沒關係，我願意做。』同樣也請各位舉起手。」最後我則是說：「不管各位有沒有自信，請伸出手來勇敢承接工作，舉起手來。」
於是除了自己以外的人──也就是從別人的角度來看，每個人都顯得自信滿滿，而周遭的人或許會認為「那傢伙好厲害」。
沒理由的自信、對成功的信念，將可使一個人看起來更巨大。因此請各位充滿精神地說「好！」，並且將手舉起來。
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