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要想對話持續下去，「提問」是個好方法
但問題是，有些人真的不太會提問，就算問了個問題，也很容易被回答方用一句話句點
有時，不是回答方不想說或很難聊，而是那些問題真的沒有拓展性，實在無以為繼……
那麼，要怎麼提問才能成功引起話題並持續下去呢？
在《說得好又說得巧：從閒聊到簡報的說話黃金法則》一書中提到，所謂好的提問就是「讓人想回答的問題」，不好的提問就是「很難回答的問題」
當對方問到我們喜歡的、有興趣的事物，我們就會想要分享許多事
相反地，如果有人問「有沒有好笑的小故事可以分享」，就會很難回答，或是對方一直追問跟你無關的問題時，你也會感到困擾
其實，人都有「會很想回答的問題」，那就是針對「內在」的提問
所謂的內在，指的是「價值觀」「想法」「堅持」「原則」「動機」「背景」「品味」等等
舉例來說，不會引發對話的人，在問完「您過去在哪些業界工作呢？」之後，問題就會結束
不過，擅長引發對話的人，會再追問對方的動機：「為什麼您會挑戰那個業界呢？」因為他們知道，對方的價值觀和想法藏在這裡。
針對內在的提問，只有對方本人才能回答
「我想知道的不是別人的事，是你的事」，這種提問能夠滿足對方的認同需求，所以對方會很開心，也會很想回答這個問題，話題自然就能延伸、繼續下去了
所以，其實所謂一流的溝通者並不是口若懸河地自己說個沒完，而是懂得誘導別人開口說話，讓交談能持續下去
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《說得好又說得巧：從閒聊到簡報的說話黃金法則》
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