我們和工作的關係,往往不是從第一份工作開始的,而是從童年就悄悄成形了。
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成績好、努力用功、有效率,等於被肯定、被愛、被視為成功。於是慢慢把「表現」和「自我價值」綁在一起,把學業、工作放在人生最前面,甚至願意犧牲生活、休息與人際關係。
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這確實能讓我們在社會中走得順利,卻也會讓我們感到疲憊,甚至懷疑『如果不夠努力、不夠有產出,我還值得被肯定嗎?』
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建立一段比較健康的工作關係,第一步不是調整效率,而是回頭看看,我們是從什麼時候開始,把工作看得這麼重要的?
那些早年的記憶,教會了我們什麼,又讓我們忽略了什麼?
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有些信念曾經保護過我們,但不代表它們要陪我們一輩子。重新檢視它們,本身就是一種成熟。
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《不完美的我們:給努力過頭卻永遠都覺得不夠好的你》
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